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| 如何让你的代理对你死心塌地？看看微策的方法 | 浏览：335 回复：0 |
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发表于：2020/11/11 17:25:22 |
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每个微商发展到一定的实力基础，都有希望成立发展自己的小团队。但同样绝大部分微商虽然有这样的想法但缺乏经验和技巧。勤奋一点的微商在摸着石头过河，懒惰一点的微商索性对自己团队里的小白不管不问，这也导致代理的不断流失，今天我们就将总结一部分留住意向代理的方法，希望能对你们在运营上有所帮助。
1、代理预审核：招募代理我们求质量不求数量，选择一个愿意真正愿意跟着你脚踏实地干的，往往比招十个犹犹豫豫的更有效，招募代理一定要审核，那些人品差的代理，往往会把整个团队的氛围都会影响。 2、活跃代理群：代理群要每天互动，鼓励大家积极态度学习，同时也让代理有一种归属感，活跃气氛，凝固团队感。 3、设立目标：一个团队必须统一设定目标，促使团队及个人的发展。激发无限的潜力与热情。当然有目标就有奖罚，这样才能督促大家不要安于现状,而是想着如何突破障碍，解决问题，如何实现目标，完成目标。 4、积极正能量：我们在代理群必须传播正能量，拒绝一切负面。群是公众环境，负面情绪消极情绪可以私聊老大处理但不能影响团队，充满正能量，你的心态才会越来越好，才会越来越有拼劲。 5、赏罚分明：带团队一定要做到赏罚分明，这样才能做到让他们信服你，佩服你，依赖你。整个团队才会稳步地形成良性竞争。 6、扶持榜样，扶持精英：树立榜样激励，有利于激励其他代理奋斗。私下多教，多维护，多沟通，让她们习惯有事都在群里说，这样不仅能帮助你省时省力，也能关注到更多的人。 7、想法立即传达：一些团队的重要通知、好的文章、实操技巧、有意义的文字图片，一定要是在第一时间分享到代理群。这样能让更多人有机会学习，也有被重视感。 8、适当囤货很重要：适当囤货很重要，自己有货在就会有压力，而压力会激发干劲。 9、给团队归属感：每个人都有自己的人格魅力，既然大家是一个团队，就需要我们把他们凝聚在一起，多关心他们、多了解他们，多爱护他们，多与他们沟通，让代理有归属感，才能让他们持续跟着你。 今天分享的就到这里了，这些都是通过实战出来的干货，对你们带领团队有很大帮助。希望大家的团队越做越好，越做越大。 | |
